Coaching y Gestión de Equipos

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Potencia a tus recursos humanos

 

coaching empresa

 También el coaching de empresa es muy útil tanto para equipos como para ejecutivos o trabajadores. Con la finalidad de encontrar la mejor cara de las personas y los equipos, el coaching de empresa se ha revelado como una herramienta imprescindible y con un gran potencial 

gestión de equipos

Sin duda, hoy en día es imprescindible una perfecta combinación de los recursos humanos de la empresa. Por tanto,  una correcta gestión de equipos y departamentos es fundamental para obtener un clima saludable en la organización junto al máximo rendimiento de tus empleados

Características

Empresas, Pymes, Organizaciones Públicas, Asociaciones etc.

Potenciar las personas o los equipos

In-company o en las instalaciones de HR Mecenas. A convenir.

A convenir

Presencial

Contacta HR Mecenas para una mayor información sobre las alternativas de a bajo

Gestión de Equipos DISC recomendable sobre todo para equipos comerciales: está más enfocado en la comunicación

No incluye los informes individuales en los dos servicios de Gestión de Equipos

¿Estás atrapado en rutinas ineficaces?, ¿los miembros de tu organización no trabajan bien en equipo?
La rutina diaria en nuestros puestos de trabajo nos hacen asimilar comportamientos ineficaces y dañinos para nuestra organización si no tomamos cartas en el asunto.
¿Por qué HR Mecenas es la mejor solución para mejorar el desempeño de tus empleados y equipos?
Es imprescindible una mirada externa sobre las rutinas y comportamientos ineficaces para poder realizar cambios profundos en los mismos. En HR Mecenas estamos certificados en Coaching Ejecutivo para poder darte la mejor solución posible a tus necesidades organizacionales.
¿Cómo conseguirán tus empleados y equipos tener un desempeño óptimo?
Mediante procesos individualizados de Coaching Ejecutivo o mediante Coaching de Equipos en tus propias instalaciones o en las de HR Mecenas.
¿Tu equipo de trabajo no es eficaz?¿Las relaciones interpersonales dentro de tu departamento no son las mejores?

Las personas son el activo más valioso de las organizaciones: sin personas no existe actividad, creatividad, toma de decisiones etc. Sin embargo, en muchas organizaciones estos activos humanos no dan todo el rendimiento que se podría obtener de ellos.

¿Por qué HR Mecenas es la mejor solución para tus equipos de trabajo?

Si no tienes una visión externa sobre los hábitos organizacionales de tu compañía difícilmente podrás aplicar medidas correctoras y de crecimiento organizacional. HR Mecenas es la mejor opción para obtener el mejor rendimiento de tus equipos ya que estamos certificados en las herramientas más exclusivas  del mercado en análisis y gestión de equipos  y sabemos aplicarlas con total fiabilidad y destreza.

¿Cómo pasará tu equipo de ser un ente desunido o ineficaz a ser un equipo de alto rendimiento?

Para alcanzar un funcionamiento óptimo y de alto rendimiento lo primero será hacer un análisis individual de todos los miembros y a nivel grupal. En base a esta información se tomarán las medidas necesarias a través de talleres, actividades y herramientas de coaching.

lo más importante de tu empresa: tus empleados

En efecto, el coaching tiene una fuerte implantación en la empresa para dar solución a diferentes escenarios. Así mismo, las personas son el activo más importante de la empresa y su rendimiento dependerá en gran medida de unos factores que el coaching detecta y potencia

Garantía de calidad

Por un lado, nuestra metodología está respaldada por metodologías certificadas. Además, introducimos las herramientas más potentes y nuevas del mercado

Orientados a resultados

El concepto “coaching empresa” está íntimamente relacionado a resultados: Por lo cual, antes de empezar cualquier proceso de coaching o gestión de equipos, se acordarán los objetivos que se pretenden alcanzar tanto a nivel individual como grupal

La mejor inversión

En vista que el factor humano es el activo más valioso de tu organización, premiar a tus empleados con un proceso de mejora, será la inversión mejor rentabilizada que realices

También gestionamos el social media

A parte de nuestros servicios de Gestión de Equipos de alto rendimiento, también implantamos y gestionamos el social media de las empresas

Preguntas Frecuentes

¿qué diferencia la formación de un proceso de coaching?

Por un lado, la formación se centra en la enseñanza de una materia o disciplina concreta. Sin embargo, el coaching va dirigido a enseñar de manera vivencial a mejorar y potenciar habilidades individuales y colectivas

¿Qué diferencia el coaching de equipos de la gestión de equipos?

El Coaching de Equipos está orientado a sacar el máximo rendimiento a un equipo de trabajo a través de su dinámica habitual. Los servicios de gestión de equipos se basan en unos informes muy potentes que determinan las características del equipo y sus integrantes

¿qué diferencia hay entre gestión equipos belbin y disc?

Básicamente, los informes Belbin analizan el comportamiento tanto de personas como de equipo desde la perspectiva de nueve roles de equipo. Por otro lado, los informes DISC se centran en cuatro tipos de personalidad y están muy orientados a la comunicación entre estos tipos

¿hr mecenas realiza servicios integrales de consultoria?

Sí. De hecho, recomendamos a las organizaciones tener una planificación a largo plazo sobre  las acciones que necesitan sus recursos humanos, tanto a nivel de formación, coaching y otros recursos

Contacto

Teléfono

+34 689 60 55 53

Email

[email protected]

Dirección

Carrer del Pintor Castell, 17 12001 Castellón de la Plana

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