hr mecenas | EDUARDO MOLL

Estrategia y gestión de la Cultura Corporativa

Tu cultura empresarial es sinónimo de éxito

Aprende a tu ritmo

¿Imaginas disponer de recursos coaching y posts de desarrollo personal?¡Deseo cumplido! 

Talleres para la empresa

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¿Tu organización no es productiva?

El impacto en los resultados financieros es evidente. Como ya sabes, las relaciones entre las personas y el desempeño óptimo de las mismas tiene mucho que ver.

No dejes que el principal activo con el que cuentan todas las compañías se convierta en tu peor pesadilla. Y lastre.

 

 

¿Tu empresa pierde dinero?

La gestión de la cultura corporativa actual de tu empresa se resiente…

  • En tus ventas finales.
  • En conflictos entre compañeros.
  • En tus costes operativos.
  • En tu política de selección de personal.
  • En las habilidades y capacidades de tus trabajadores.
  • En tu sostenibilidad a medio y largo plazo.

 

¿Quieres mejorar el ambiente de tu día a día en tu lugar de trabajo?

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Estudiaremos tu caso en 48 horas

Te propondremos :

  1. Diagnóstico
  2.  Plan estratégico
  3.  Implementación & Formación 

DEJA DE CREER QUE..

  1. La gestión de la cultura corporativa es una pamema.
  2. Es una pérdida de tiempo y de dinero.
  3. Es un engorro implantar este tipo de cosas.
  4. Ningún trabajador va a darle importancia
  5. Es imposible cambiar tu clima laboral actual.
  6. No necesitas ayuda.

Ahora es el momento de darle importancia a los hábitos, creencias y objetivos de tu organización.

Es el momento de pedir tu plan personalizado.

 

¿Qué es la cultura empresarial?

Podemos definir este concepto como todas las rutinas, hábitos o relaciones que tienen las personas que forman parte de una empresa y que tienen una incidencia crítica en los resultados de la organización. Es la “personalidad” de la empresa.

¿Cómo conseguimos una cultura organizacional de éxito?

Primero reuniendo datos, haciendo un análisis y emitiendo un diagnóstico. Posteriormente creamos el Plan Estratégico y pasamos a la fase de implantación. En ella te detallamos las acciones formativas convenientes para el éxito del plan.

Las formaciones llevan incluido:

– Materiales

– Cuestionarios

– Transporte (hasta 50 km)

No llevan incluido:

– Impuestos

– Dietas

¿Qué tipos de empresas pueden mejorar su cultura organizacional?

Todo tipo de organizaciones. Luego ya estableceremos aspectos específicos del sector.

¿Qué instalaciones pueden realizar las formaciones?

Por lo general tan solo necesito una sala de reuniones acondicionada (sin ruidos, espaciosa, con sillas, una pizarra, proyector etc.)

¿Cómo se realiza el pago?

Una vez que acordemos los términos y las formaciones a impartir, te enviaré una factura para que efectúes el pago por medio del banco de todo el plan integral de gestión de tu cultura corporativa.

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Conoce los estilos de personalidad DISC para que tus RRHH:

  • Vendan de forma óptima
  • Comuniquen de forma eficiente
  • Gestionen mejor los conflictos
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  • Precio no incluye informes individuales (35€).
  • Formación presencial.
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Contribución a la sociedad

Creo un impacto positivo en la gente y las empresas

Utilidad

Lograr en tu organización un cambio es una de mis metas

Lealtad

Priorizo y apoyo tus decisiones sin juzgarlas

r

Confidencialidad

Mantengo rigurosamente el secreto profesional

¿Quién es Eduardo Moll?

Soy un firme partidario de la curiosidad y el conocimiento. Seguro que hay personas que piensan que estas cosas no “dan de comer”. Sin embargo, son la verdadera riqueza para las personas y las organizaciones. Y si no piensa en casos cercanos. O en tu caso.

Además, valoro mucho mi pasado en la empresa multinacional. Mi gran motivación es que las organizaciones realicen una gestión de la cultura corporativa de éxito. Para ello las personas son clave.

Las políticas de crecimiento y empoderamiento personal para seniors y jóvenes son fundamentales en el ámbito organizacional. ¡Es tan importante invertir en uno mismo!

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Nuestros amigos dicen…

“Trabajar con Eduardo nos hizo darnos cuenta de todas las cosas que podíamos mejorar en el día a día. El resultado lo empezamos a ver casi al instante .”

Hostalmania

“Un gran profesional que tiene un  gran conocimiento del mundo interno de las empresas.”. Además..¡nos encanta el podcast!.”

Carlos Vicente, Academia Julia.

“La mejor inversión que podíamos hacer para nuestros departamentos comerciales.”

Anónimo

¿Qué tal hacer las cosas bien? 

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¿Alguna duda sobre la gestión de la cultura corporativa?

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